Reiteramos nuestro compromiso social para potenciar programas de alto impacto que apoyan proyectos transformadores y generan capacidades en personas, comunidades y organizaciones, para construir una sociedad más justa, equitativa e innovadora.

Trabajamos por el bienestar financiero de las personas

En Davivienda, con nuestro programa de Educación Financiera, creamos vínculos emocionales sostenibles con los clientes y usuarios a través del diseño de una cultura única de acercamiento mediante la educación para la toma de buenas decisiones financieras. En 2022, obtuvimos el Sello de Calidad otorgado por la Superintendencia Financiera de Colombia por la calidad, pertinencia e idoneidad de nuestro programa y las herramientas.

• Impactamos a 170.000 personas.

Promovemos la inclusión laboral

El Call center en Pensilvania, Caldas, de Davivienda permitió no solo apalancar la economía del municipio, sino tener un foco especial de generación de empleo para mujeres y jóvenes

• El 91 % de empleados son jóvenes, y, de ellos, el 86 % son mujeres.
• Se atendieron más de un millón de llamadas de clientes,
  con una satisfacción del 95 %.
• Para el 54 % de nuestros funcionarios del call center, este fue su primer empleo formal.

Más que viviendas, construimos comunidades

En 2022, alcanzamos cifras récord a través de nuestro programa EnConjunto, enfocado en el trabajo con las comunidades generadas a partir de nuestros proyectos urbanísticos.

• 212 actividades realizadas en los programas de desarrollo comunitario enfocadas a los ejes ambiental, administrativo y de convivencia, en 282 conjuntos residenciales.
• Impacto positivo directo a más de 18.246 personas e indirecto a más de 127.000, en 20 municipios del país.
• La herramienta digital de nuestro programa permite el intercambio de productos y servicios entre sus miembros. Se ha implementado en más de 15 ciudades y municipios de Colombia, con más de 2.000 usuarios activos.

En Constructora Bolívar, construimos valor para todos

1. Para nuestra gente

• Gracias a nuestra estrategia Tu hogar, tu recompensa, con la que capacitamos a trabajadores de la construcción a mejorar sus hábitos financieros y los de su familia, más de 800 de ellos lograron ser propietarios de vivienda nueva.
• Con nuestro proyecto Manos con talento, acompañamos a nuestros colaboradores de construcción, dignificando y profesionalizando la labor de nuestra mano de obra directa, temporal o contratista.
  • 792 personas formadas en temas afines a su labor.
  • Formación en liderazgo y proyecto de vida con la Universidad del Rosario y la Universidad del Norte para 250 maestros, contramaestros y oficiales.
  • 33 oficiales certificados en competencias técnicas laborales a través del SENA.
  • 14 maestros y contramaestros formados como técnicos en construcción de edificaciones a través del SENA.
  • 100 personas de obra formadas con aliados (ARGOS y Eternit).

2. Para nuestros proveedores

• Un total de 20 proveedores hacen parte del programa de Compras inclusivas, a través del cual trabajamos con emprendedores de poblaciones vulnerables para apoyar su crecimiento y desarrollo.
• 433 empresas de nuestros contratistas de obra fueron beneficiadas con el proyecto Contratistas competitivos, que busca mejorar las competencias empresariales de los contratistas a través del cierre de brechas de conocimiento, relacionamiento y el entendimiento de los contratistas frente a los procesos de la Compañía.

3. Para los territorios

• Nuestro proyecto Alianzas clave para la generación de valor generó pactos con más de 30 entidades territoriales, que se materializan a través de 43 proyectos con impacto social, que beneficiaron a más de 125.000 personas.
• Contamos con dos líneas de trabajo: Escuela de Gobernantes y Ruta de Innovación. Como resultado de esta estrategia, logramos ofrecer 21 cursos en temas priorizados por los territorios, y formamos aproximadamente a 919 funcionarios públicos, a través de más de 9.500 horas de capacitación.
• Así mismo, promovimos 6 procesos de innovación abierta entre las comunidades de diferentes territorios y sus gobernantes, destinando más de 3.500 horas de capacitación para los participantes, gracias a lo cual ya contamos con 3 productos mínimos viables, listos para ser implementados. A este proceso lo hemos llamado Ruta de Innovación.

Seguros Bolívar promueve el bienestar y el desarrollo de capacidades

• En 2022 lanzamos Bolívar conmigo, una aplicación diseñada para cuidarse y tener todo en un solo lugar, vinculando a 52,4K usuarios. Realizamos Desafío por Colombia, una competencia que busca fomentar la actividad física de los usuarios, quienes participan para acumular la mayor cantidad de pasos diarios, que se transforman en un valor económico para ser aportado a un propósito social.
• Con TechCamp, promovemos el empleo inclusivo, vinculando talento TI de 30 municipios y a 44 mujeres de manera directa.
• Con nuestros Educadores promovimos la cultura de prevención frente a riesgos. Impactamos a 323 docentes en el Taller de mi primera inversión y el programa Mis finanzas en casa y a 164 estudiantes con Nueva Pangea y Seguropolis.
• Fortalecemos la resiliencia de los territorios, para enfrentar de mejor forma los riesgos ambientales y sociales con la Brigada de salud en Támara - Casanare se prestó atención a +600 personas. Participaron 39 voluntarios de la ARL y la IPS llevó servicios médicos a la comunidad de bajos ingresos